各二級單位、各部門:
為全面貫徹落實全國和全省人力資源社會保障工作會議精神,加強我省人力資源社會保障工作理論和政策研究,決定組織開展2017年度河北省人力資源社會保障課題研究,現就課題申報有關事項通知如下:
一、選題範圍
2017年人力資源社會保障課題研究要全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和省第九次黨代會精神,緊密結合人社領域全面深化改革重點任務和2017年重點工作,主動服務供給側結構性改革,圍繞促進就業創業、完善社會保障體系、深化人事制度改革、加強人才隊伍建設、構建和諧勞動關系、提高公共服務能力和水平等重點問題開展研究,為全省人社事業科學發展提供理論支持和決策參考。選題要突出針對性、前瞻性,注重實證研究,具體研究題目參照《2017年度河北省人力資源社會保障課題選題參考目錄》(詳見附件),也可自拟相近研究題目。
二、申報要求
(一)申報條件。課題申報者應具有較高的學術水平,能夠承擔實質性科研工作。同一申報者隻能主持申報一項課題。凡未完成上一年度課題任務者,不得申報2017年度課題。
(二)申報程序。2017年度課題研究立項将采用課題管理系統逐級申報,省人力資源和社會保障廳将授予各單位管理權限,由各單位科研管理部門授予本單位人員申報權限。
(三)申報時間。即日起至5月2日上午10點止,逾期不再受理。申報結束後,省人社廳将組織專家對申報課題進行篩選、擇優立項,結果将在河北省人力資源和社會保障廳網站公布。
(四)請各二級單位于5月2日上午11點前,将申報書紙質版(A3紙雙面印制、中縫裝訂)一式2份提交科研處,申報書和彙總表(單位彙總)的電子版發至郵箱kfq_kyc@163.com,标題:“2017年度人力資源社會保障課題+二級單位”。同時項目申報人在學校科研管理系統上填報項目申報信息,并經本二級單位經審核通過,否則不予上報。
三、課題管理
(一)課題研究周期一般為一年,河北省人力資源和社會保障廳對立項課題進行全程管理,适時組織召開課題管理調度會,以确保課題研究的質量和時效。
(二)各單位科研管理部門要嚴格把關,确保課題研究的質量。各級人社部門要加強與高校、科研部門的溝通協調,充分發揮科研機構理論和人才優勢,鼓勵開展聯合研究。
(三)課題管理系統地址:http://110.249.254.152/ktgl。課題申報人聯系科研處建立并分配用戶賬戶,登錄後首先完善單位和個人信息。課題申報人立項申請書填寫好後請轉成PDF文件格式,并作為附件上傳至管理系統。
聯系人 王大江 8076155
附件:相關項目申報材料
科研處
2017年4月12日
附 件: 2017人社廳保障課題申報材料.rar