根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》等文件精神要求，結合我縣實際需求，決定面向社會公開招聘中小學教師49名。

一、單位概況

本次招聘的學校均為邱縣教育體育局下屬全額撥款事業單位。

二、招聘方式

本次招聘工作采取統一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用等步驟進行。

三、招聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競争、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

四、招聘崗位、人數

本次招聘高中、初中、小學教師崗位共計49人，部分崗位限高校畢業生報考，其中：

高中教師崗位招聘3人，其中非限高校畢業生報考崗位招聘3人；

初中教師崗位招聘22人，其中非限高校畢業生報考崗位招聘12人、僅限高校畢業生報考崗位招聘10人；

小學教師崗位招聘24人，其中非限高校畢業生報考崗位招聘7人、僅限高校畢業生報考崗位招聘15人、定向招聘崗位招聘2人。

本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業生。

（2）國家統一招生的2021年（2021年9月22日以後畢業）2022年普通高校畢業生離校時和在擇業期内（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經曆，服務期滿且考核合格後2年内未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校期間入伍或畢業當年入伍，退役後（含複學畢業）2年内未落實工作單位的退役士兵。

（5）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學曆認證的留學回國人員；以及2021年（2021年9月22日以後取得國（境）外學位并完成教育部門學曆認證）2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學曆認證且未落實工作單位的留學回國人員。

五、招聘對象及條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.政治堅定、擁護中國共産黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。

4.年齡在18周歲及以上（2005年9月22日以前出生，含當天），35周歲及以下（1987年9月22日以後出生，不含當天）。

5.凡涉及到年齡、學曆、職業（執業）資格、服務期等需要确定時間的，計算日期截止到報名第一天；

6.身體健康（參照公務員錄用體檢标準）；

7.具備崗位所需要的學曆及其他條件。

8.港澳台居民報考的，按有關規定執行。

9.不限戶籍。

10.學曆及資格要求：

（1）高中教師崗位：本科及以上學曆畢業生。應取得高級中學（或中等職業學校）教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一緻；

（2）初中教師崗位：本科及以上學曆畢業生。應取得初級中學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一緻；

其中計算機教師崗位教師資格證任教學科範圍：信息技術、計算機及應用、計算機軟件、計算機網絡技術、計算機及外設維修、電子與信息技術、電子技術應用；

（3）小學教師崗位：本科及以上學曆畢業生。應取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一緻。

（4）定向招聘崗位：本科及以上學曆畢業生。應取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一緻。該崗位定向招聘服務基層項目人員、退役大學生士兵和服務冬奧大學生志願者。

“服務基層項目人員”是指：參加河北省“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格人員，以及在河北省服務且服務期滿考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志願服務西部計劃”人員。暫未取得服務期滿考核合格相關證明的，最晚在考察環節取得并提供崗位要求的合格證等材料，否則取消聘用。

“退役大學生士兵”是指以下兩類人員：一是從河北省應征入伍、服役期滿退出現役，入伍前取得本科及以上學曆的退役士兵；二是大學期間從河北省應征入伍、服役期滿退出現役後複學，已畢業的本科及以上學曆的退役士兵。

“服務冬奧大學生志願者”是指2023年應屆畢業生中服務冬奧會、冬殘奧會的大學生志願者。

以上各崗位，對于教師資格證任教學科為初中教育的，可報考初中和小學所有崗位。對于教師資格證任教學科為小學教育或小學全科的，可報考小學所有崗位。教師資格證上未明确任教學科的，結合本人所學專業确定報考崗位。

11.職業院校畢業生報考時，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學曆最低要求為大學本科的崗位。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.現役軍人；

2.未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學曆報考；

3.試用期内事業單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員，以及其他未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.開除中國共産黨黨籍的人員；

7.失信被執行人；

8.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）回避規定

應聘人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、财務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監察、審計、财務工作的内設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以内旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以内旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、财務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

六、招聘程序

（一）發布公告

2023年9月13日至9月21日在邱縣人民政府網（http://www.qiuxian.gov.cn/）發布公開招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：實行網上報名，每名報考人員隻能報考一個崗位。

2.報名時間：2023年9月22日至28日8:30至17:30

3.報名網址：見邱縣人民政府網站“公告公示”欄目下《報名通知》（2023年9月22日8:30前發布）。

4.資格審查及繳費：根據招聘崗位設置的條件進行資格審查，報名一經招聘部門初審通過，不能更改。通過資格審查的人員确定為進入筆試人員，須在網上繳納報名考務費100元，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。

5.開考比例：崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。崗位報名、核減及取消情況在邱縣人民政府網站公布。

6.報名考務費減免對象和辦法。建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員，先在網上繳費，待筆試考試結束3個工作日内到邱縣人力資源和社會保障局（邱縣市民中心120房間）審核并辦理減免考試報名考務費用的退費手續。具體辦理要求：建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證和當地鄉村振興局（原扶貧辦）出具的貧困證明或經當地鄉村振興局（原扶貧辦）蓋章的扶貧手冊原件及複印件; 城鄉低保家庭的考生須提供本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及複印件。

（三）筆試

1.筆試内容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試内容由公共基礎知識、教育專業能力測驗兩科組成，每科分值100分，滿分200分。

筆試設合格分數線90分。單科0分或者總分低于90分者不得進入下一個招聘環節。

2.筆試要求。筆試地點在本縣縣城，筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上确定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期内二代身份證（或社會保障卡）。《筆試準考證》打印的時間、筆試地點見邱縣人民政府網站通知。考生須按通知要求自行打印《筆試準考證》。筆試時間、地點及要求見筆試準考證。

3.确定進入資格複審人選。各崗位達到筆試合格分數線的考生，按照進入資格複審人數和崗位招聘人數之比不高于2:1的比例依據筆試成績從高分到低分的順序确定進入資格複審人選，比例内末位筆試成績并列的同時進入資格複審。筆試結束後，考生可在邱縣人民政府網查詢筆試成績和是否進入資格複審。資格複審安排及要求等詳見邱縣人民政府網通知。

（四）資格複審

考生應按照報考崗位條件提供以下材料：

1.在報名系統自助打印的《報名情況表》；

2.有效期内的二代身份證或社會保障卡；

3.符合崗位要求的畢業證及學信網下載打印的教育部學曆證書電子注冊備案表；國外（境外）學曆考生應提供教育部留學服務中心認證的國外學曆認證書；

4.符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網下載打印的證書驗證；

5.報考定向崗位的提供服務基層項目服務期滿考核合格證書（證明）等材料、服務冬奧大學生志願者相關證件（證明材料）、退伍證等；

6.符合崗位要求的其他相關材料。

面試前，各崗位因資格複審不合格出現的崗位比例内空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格複審合格人員進入面試環節，資格複審合格人員名單在邱縣人民政府網公布。

（五）面試

1.面試要求。面試地點在本縣縣城，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上确定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期内二代身份證（或社會保障卡）。《面試準考證》打印的時間、面試地點見邱縣人民政府網站通知。考生須按通知要求自行打印《面試準考證》。

2.面試方式。面試采取試講的方式。面試滿分100分，設合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環節。面試時間8分鐘，同一崗位試講題目相同。各崗位試講内容确定後，于面試前3天在邱縣人民政府網進行公布，不安排現場備課。

3.面試考察内容。面試主要考察：考生的職業道德、心理素質、儀表儀态、言語表達等教師基本素養以及設計教學、教材把握和實際授課能力。

4.面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個别招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。考生抽簽決定面試順序，面試時隻許報抽簽順序号，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在邱縣人民政府網公布。

5.面試打分。評委打分成績保留到小數點後一位有效數字。采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其餘分數的平均分（保留到小數點後兩位有效數字）為考生的面試成績。

6.成績計算。

考生總成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％

面試結束後，面試成績在現場公布。考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單在邱縣人民政府網公布。

7.确定進入體檢人員。根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例确定進入體檢人員。比例内末位總成績相同的考生按以下順序确定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵和服務冬奧大學生志願者，學曆（學位）較高者，筆試成績較高者。如經過以上比較仍然并列無法确定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組研究加試确定進入體檢人員。

例如，某崗位比例内末位有3名考生總成績相同，需要比較确定進入體檢環節人員。如前面的報考條件都相同，需要比較“學曆（學位）較高者”。考生A具有1個本科畢業證，考生B具有1個學士學位證和1個本科畢業證，考生C具有2個學士學位證和2個本科畢業證，則這3名考生在“學曆（學位）較高者”項目上條件相同，需要進行筆試成績比較。

（六）體檢

體檢參照公務員錄用體檢标準進行。體檢醫院由邱縣人力資源和社會保障局臨時指定并簽訂保密協議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在邱縣人民政府網公布，體檢合格人員進入考察環節。因考生放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例内空缺，按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。

（七）考察

考察内容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩曆一身份”等，并對其報考資格條件進行複查。考察合格的進入公示階段。因考生放棄考察或考察不合格等原因造成的崗位比例内空缺不再遞補。

（八）公示

體檢、考察均合格的考生确定為拟聘用人選，在邱縣人民政府網公示7個工作日。

（九）選擇學校

對拟聘用人員，依據報考學科崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。總成績出現并列的，按以下順序确定選校先後順序：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵和服務冬奧大學生志願者，學曆（學位）較高者、筆試成績較高者。經過以上比較仍然并列無法确定選校順序的，由公開招聘領導小組研究确定選校順序。

對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的拟聘用人員，采用以下方式确定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序确定選校先後順序：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵和服務冬奧大學生志願者，學曆（學位）較高者。經過以上比較仍然并列無法确定選校順序的，由公開招聘領導小組研究确定選校順序。進入面試環節後，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組，如出現考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。

（十）聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其拟聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論後決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經邱縣人社局審核并報邱縣政府批準後，由用人單位按有關規定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業、流動、入編、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限内。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

七、其他事項

（一）凡應聘人員未在規定時間内按要求參加筆試、資格複審、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，僞造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，确保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。

咨詢電話：0310-8368107（縣人社局事業單位人事管理股）

監督舉報電話：0310-8362254（縣人社局辦公室）