一、公司介紹：

鍊家是中國領先的房地産服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房産等交易服務，新穎的模式被收入哈佛商業案例及清華 MBA 案例庫中。目前鍊家業務遍及30＋城，擁有11萬＋經紀人

二、崗位要求：

1．本科及以上學曆（可以接受部分優秀大專24屆和25屆畢業生），專業不限

2．學習能力強，并具備管理素養，

3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求；

4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神；

5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展；

三、工作職責：

1．負責線上 Online 渠道的房産信息維護推廣，打造個人的專業品牌；

2.  0ffline線下為客戶提供優質的看房體驗；

3．促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。

四、豐富的回報：

1．試用期無責任底薪6000元／月（未取得畢業證4500元／月），入職8個月新人平均工資8000-12000元／月

2．協助租房，店面經理和其他夥伴會協助租房，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假；

3．實習期繳納實習生意外傷害險，繳納五險一金商業保險（補充醫療險、意外傷害險）

4．團隊年輕态，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，内部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊遊；

5．開單赢大獎出國遊，年度精英社獎金獎品加免費出國遊，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；

五、晉升空間：

1．橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，随着級别的增高，工資提成點也會增高，30%--75%;

2．縱向晉升（管理層面）：房産經紀人﹣-﹣店經理﹣-﹣商圈經理﹣-﹣區域總監﹣-﹣分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）

六、培訓：（每個人入職後都有師傅）

1．入職前：新人訓（為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房産業務知識有一個基本的認識）

2．入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等）

3．入職三個月：專業知識提升訓練。

七、面試流程：

本科25屆畢業生：初試-複試-終試-參加5天4夜入職培訓（吃住免費）-簽訂合同-開系統(面試可全程線上)；

專科及本科畢業生：初試-複試-終試（北京線下大部總面試）-參加5天4夜入職培訓（吃住免費）-簽訂合同-開系統

八、工作地點：

面試成功後分配到北京區域門店

聯系人：朱經理

聯系電話：13321111057（同微信）