《bevictor伟德官网二級教學督導工作管理辦法（試行）》已經校領導同意，現印發給你們，請認真遵照執行。
第一條根據國務院2012年頒布的國務院令第624号《教育督導條例》和《bevictor伟德官网教學督導管理規定》（校教字〔2013〕53号）文件有關精神, 為建立健全我校教學質量監控體系，充分發揮院（系、部）教學督導組（即“二級教學督導組”）的重要作用，根據我校實際情況，特制訂本管理辦法。
第二條二級教學督導組是全校教學質量保障與監控體系的重要組成部分，是在二級教學單位常設的基層工作組織，它與校級教學督導組和學生教學信息員隊伍共同構成全校的教學督導信息反饋體系。
第三條督導工作要以保障教學秩序與提高教育教學質量為目的，緊緊圍繞專業人才培養目标，依據課程标準和教學規範，對本單位教學質量、教學管理和“三風”建設等方面進行全面督導。
第四條教學督導秉承以人為本，“亦督亦導、以導為重、旨在提高”和“督中有評、評中寓導、意在服務”的督導工作理念。
第五條貫徹“客觀、公平、平等、寬容”的基本原則；堅持檢查、督促、指導和評價相結合，信息收集、意見反饋、督促整改相結合，堅持理論、實驗與實踐教學督導并重，堅持“督教、督學、督管”三結合，堅持教育教學環節督導與師德師風、學風建設督導相統一。
第六條各院（系、部）應根據《bevictor伟德官网教學督導管理規定》和本管理辦法，結合本單位專業特點和實際情況，制定本單位的教學督導工作管理辦法與實施細則。
第八條各院（系、部）指定一名領導擔任負責人，主管督導組工作。教學督導組一般由3-5名成員組成，最多不超過本單位所設本科專業數，承擔較多學校公共課程的教學單位，可增加1名督導成員。
第九條教務處負責院（系、部）二級教學督導組的宏觀管理，二級教學督導組接受校級教學督導組的檢查與指導。
第十一條應具有大學本科及以上學曆，具有5年及以上教學工作經曆，一般應具有副教授及以上專業技術職稱，熟悉所屬學科領域專業知識，具有較高教學科研水平和一定教學管理經驗。
第十二條拟聘人員不能同時兼任校級和院（系、部）級教學督導工作。
第十三條二級教學督導人員選聘工作是在所在院（系、部）組織下，由教學工作指導委員會遴選，由院（系、部）直接聘任并頒發聘書，聘期為一年，選聘結果報教務處備案。所聘退休人員，應從嚴控制，1年聘期内年齡不得超過65周歲。
第十四條退休教師返聘應符合《bevictor伟德官网關于教職工延期退休、退休返聘的暫行規定》（校人字〔2016〕32号）文件有關要求，須事前履行相應報批手續，經學校批準後方可聘任。
第十五條教學督導工作職責是對本單位教學工作、教學相關工作進行全面監督、檢查、咨詢、評估、指導與反饋，保證教學質量和學校有關政策、法規的貫徹執行。
第十六條參與制定本單位教學督導工作細則；督導組組長負責制定教學督導工作計劃和撰寫督導工作總結。
第十七條負責本單位專業培養方案實施與教學計劃落實情況、各教學環節、教學管理方面檢查與督導。
第十八條不僅要對課堂教學内容、方法、手段、課堂管理、教學效果進行督導與評價，還要對課堂教學的意識形态與價值導向、師德師風進行評估評價監督。
第十九條開展課堂教學檢查、實驗課程與實踐教學活動督查，考試巡查、試卷抽查與成績評定，教學文檔檢查，師生座談等工作任務。
第二十條定期召開教學督導會議與師生座談會，對收集的信息進行分析總結并及時向主管領導彙報。
第二十一條根據畢業論文（設計）計劃安排，适時開展各階段的督導檢查工作。
第二十二條完成院（系、部）和學校委托的其他相關工作任務。
第二十三條建立二級教學督導工作考評機制，強化對二級教學督導組及各成員工作的績效考核。教學督導工作考核由所在院（系、部）負責制定考核辦法并組織實施，年終教學督導工作總結和考核結果報教務處備案。
第二十四條任期内如有人員變動，需按選聘程序要求進行補選。
聘期内，二級教學督導組成員因特殊情況不能繼續擔任督導工作的，可以提出辭聘申請，經所在院（系、部）主管領導同意後，即可終止聘任關系；教學督導人員有不能履行教學督導人員工作職責、調離學校或本部門、受到組織處理或黨紀政紀處分、考核不合格等情況，院（系、部）有權提前解聘人員，變動情況需及時報教務處備案，其中涉及退休返聘人員的須一并報人事處備案，辦理後續終止聘任勞務協議等相關事宜。
